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생성형 AI의 등장이 사회와 기업 운영 방식에 미치는 영향을 다룬 책을 읽고 탐구를 시작함
책의 주요 내용을 요약하며 리더십 변화와 디지털 트랜스포메이션의 필요성을 살펴봄
기업 경영과 산업공학에서 창의성이 핵심적 역할을 한다는 점을 책과 연결하여 검토함
조직 문화 변화와 관련해 사회문화 교과에서 학습한 관료제와 탈관료제 개념을 비교함
AI 시대의 리더십과 탈관료제적 조직 문화가 필요하다는 탐구 결론을 도출함