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3학년 자율활동에서 지역간 인프라 격차의 심각성에 관심을 갖고 그 원인으로 일자리 격차에 대해 탐구한 적이 있는데, 특히 <왜 좋은 일자리는 늘 부족한가>를 읽고 제목에 대한 이유가 산업 구조의 변화에 따른 일자리 대체 및 소수의 고숙련 전문가 요구 형태 때문임을 알게됨.
수능특강 지문에서 기술 발전은 노동자의 고용에 긍정적 영향과 부정적 영향을 함께 미치며, 사회 구조적 변화도 초래한다고 함.
낙관론과 비관론의 입장을 각각 설명하고, 사회문화와 연계하여 기능론과 갈등론의 관점에서도 해석함. 이를 통해 기능론은 낙관론과, 갈등론은 비관론과 비슷하다는 점을 알게됨.
중립론을 통해 주장을 절충함.
탐구내용을 한국사회에 적용하여 실무 중심 교육 확대, 사내 교육 시스템 강화, 유연한 직무 전환 기회 제공등과 같은 실질적 해결방안을 제시함.