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SNL ‘MZ오피스’는 MZ세대와 기성세대 간 직장 내 갈등과 모호한 매너를 다루며 공감과 웃음을 유도하고자 제작되었음.
선정 동기는 MZ세대 콘텐츠에 대한 대중의 반응이 공감과 조롱으로 양분되는 현상에 주목하여 논쟁적 요소를 분석하기 위함이었음.
비판점으로는 MZ세대를 예의 없고 사회성이 부족한 집단으로 일반화한 점, 직장 내 약자인 사회초년생을 풍자의 대상으로 삼은 점 등이 제시되었음.
또한, 비정규직 증가 및 취업난 등 청년 세대가 겪는 현실적인 고충을 반영하지 못한 채 세대 갈등만 부추긴다는 점을 지적하였음.
결론적으로 특정 세대를 프레임화하기보다 개개인의 개성에 집중하고, 청년 세대의 현실적 문제를 해결하는 방향으로 콘텐츠 제작이 변화해야 함을 제안하였음.