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최저임금을 둘러싼 갈등의 원인을 제도 구조에서 찾고, 그 해결책을 모색하고자 탐구를 시작함
최저임금 결정 구조의 비합리성과 대기업 중심의 경제 구조가 자영업자와 청년층 간 갈등을 심화시킨다고 분석함
영국 사례를 바탕으로 공익위원의 독립성 강화, 위원회 소수정예화, 국민 선출 방식 도입 등을 제안함
자영업·중소기업의 시장 접근성 개선, 임금 격차 해소를 위한 생태계 조성과 정책 지원 방안도 함께 구상함
단순 갈등 현상이 아닌 구조적 원인에 주목하고, 정책 제안 중심으로 해결책을 설계한 탐구였음