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청년실업 문제의 현실적인 해결책으로 취업보조금의 가능성을 검토하고자 탐구를 시작함
기존의 공공일자리 정책과 비교하여 취업보조금 제도의 구조와 효과를 분석함
해외 사례를 통해 청년고용에 있어 보조금이 어떤 방식으로 작용하는지를 조사함
보조금이 단기적 고용 창출에는 효과가 있으나 장기적 자립에는 한계가 있음을 확인함
정책 설계 시 고용 지속성과 기업의 자발적 참여 유도를 병행해야 한다는 결론을 도출한 활동이었음