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전태일기념관 방문을 계기로 노동 정책에 관심을 갖게 되었고, 스웨덴의 근로시간 단축 제도에 흥미를 느껴 탐구를 시작함
스웨덴에서 한국의 미래를 꿈꾸다를 읽고, 예테보리시 등에서 실시된 6시간 근무제 사례를 분석하여 삶의 질 향상과 생산성 증가의 상관관계를 고찰함
스웨덴의 근로시간 단축 지원제도는 정부, 기업, 근로자 간 인건비 분담 구조를 명확히 하여 고용 안정을 도모함을 확인함
기업이 위기 상황에서 인건비 절감을 위한 사전 노력을 기울였는지에 따라 지원 여부가 결정되며, 단축 후에도 근로자는 기존 임금의 92.5%를 보전받을 수 있음
근로시간 단축은 단기적으로는 삶의 질과 업무 만족도 향상, 장기적으로는 경제적 지속 가능성까지 기대할 수 있는 정책임을 국내 현실에 비추어 제안함