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윤석열 정부의 주 69시간 근무제 도입 논의가 사회적 쟁점이 된 가운데, 이에 대한 찬반 논거와 정책 배경을 분석하고자 탐구를 시작함
근로시간 유연화 목적의 개편 방안을 중심으로, 찬성 측은 고용 유연성 확보와 탈법 방지, 반대 측은 워라밸 훼손과 과로 문제를 우려하는 입장을 정리함
IT, 건설, 의료 등 업종별 사례를 통해 제도의 필요성과 한계를 실제 노동 환경과 연결하여 분석함
현행 제도의 개선 방향과 실질적 권익 보호를 위한 조건을 고찰하며, 제도 설계의 복잡성과 실행 가능성에 대한 비판적 시각을 제시함