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외국 인력에게 안전교육이 제대로 이뤄지지 않는 현실에서 문제의식을 느끼고, 외국인력 도입체계의 문제점과 대안을 탐구함
숙련 수준을 이원화한 현행 제도가 비효율과 제도적 공백을 초래함을 지적하고, 전문 인력의 세분화 필요성을 제안함
단편적인 지표에 의존한 도입규모 산정 방식을 비판하고, 다양한 노동시장 지표를 종합적으로 활용할 것을 주장함
외국인력 고용이 내국인 근로조건에 미치는 영향과 고용조정 감시 체계 부재 문제를 제도적 실효성 측면에서 분석함
외국인력 도입이 외국인의 착취뿐 아니라 내국인의 고용 불안정도 유발할 수 있음을 인식하고, 이를 위한 심화 탐구를 예고함