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관료제의 한계로 지적되는 연공서열 임금이 실제로 생산성에 어떤 영향을 미치는지 궁금하여 탐구를 시작함
AMO이론을 바탕으로 연공급이 노동자의 능력, 동기, 기회에 미치는 영향을 분석함
공동투자 메커니즘과 이연임금이론을 통해 장기근속 유도와 도덕적 해이 방지 기능을 설명함
기술변화 수준과 정리해고 경험을 조절변수로 설정하여 실증적 데이터를 분석하고, 생산성에 미치는 연공성의 영향을 검증함
근속연수에 따라 근로자 1인당 매출은 증가하나, 자산수익률에는 유의미한 영향을 미치지 않는다는 결론에 도달한 이론+실증 융합 탐구였음