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규모의 경제 이면에 존재하는 규모의 비경제에 주목하여, 기업의 ‘규모 축소’가 오히려 지속가능한 성장에 기여할 수 있는지 탐구 주제로 설정함
아웃소싱 전략과 가상기업(Virtual Corporation) 모델을 중심으로 조직 슬림화 방식의 효과와 한계를 문헌 분석을 통해 비교·분석함
가상기업 연구의 단절 원인을 추적하는 과정에서, 디지털 네트워크 기반 조직의 현대적 형태로서 DAO를 대안적 모델로 도출함
DAO 사례(The DAO, Uniswap, MakerDAO 등)를 통해 탈중앙화, 코드 기반 거버넌스, 토큰 인센티브 구조가 조직 효율성과 투명성에 미치는 영향을 분석함
이는 기업 규모·조직 구조·기술 거버넌스의 관계를 통합적으로 고찰하며, 미래 기업 조직의 진화 방향을 비판적으로 제시한 탐구였음